Chaque année il y a des changements en ce qui concerne la paie des salariés dans les entreprises. Ces changements viennent des organisations qui régissent le travail. Ceci peut par ailleurs s’expliquer du fait que les lois qui régissent ces paies sont revues chaque année. On pense ici à la loi du travail mais aussi à la loi des finances prévue pour l’année en cours. Il parait donc important que l’on s’informe en ce qui concerne l’actualité de la paie.
Quoi de neuf avec la paie ?
Déjà en ce qui concerne les cotisations faites par les salariés, l’actualité financière prévoie une augmentation des cotisations vieillesse et une stabilisation de la cotisation représentant les allocations familiales. On peut aussi évoquer l’actualité concernant les lois relatives au travail en tant que tel. Il est par exemple prévu que le durée du travail, c'est-à-dire en termes d’heures, sera aménagé. Aussi les heures supplémentaires seront majorées afin de permettre au travailleur de ne pas abusé dans le travail. Des reformes aussi toucheront les congés des travailleurs. On pense ici aux congés payés et aux congés familiaux. Mais aussi il y a de la nouveauté pour ce qui est du SMIC car de nouveaux plafonds ont été définis.
En ce qui concerne le bulletin de paie
Des reformes exigeraient que les bulletins de paie soient revus de sorte à ce que sa lecture soit assez simple pour le travailleur. Un bulletin de paie doit avoir toutes les rubriques explicitant le salaire de l’employé. Du montant brut jusqu’au montant net en passant par les détails des primes, des heures supplémentaires et des cotisations sociales. Il s’agit ici de seulement quelques points en ce qui concerne l’actualité des paiements des salaires étant entendu que de nombreuses nouvelles réformes sont prévues pour cette année et aussi pour les années à venir.
